Travailler à SiteWorx
Découvrez votre avenir avec notre équipe
Qu’est-ce qui nous anime ?
Avec SiteWorx, nous nous attaquons à la racine de la crise climatique mondiale, en aidant les plus gros consommateurs d’énergie – les bâtiments industriels – à réduire leur demande. Grâce à notre leadership dans l’éclairage connecté et l’industrie IoT, nous utilisons notre technologie et notre expertise éprouvées pour transformer la façon dont nos clients éclairent, surveillent et gèrent les installations industrielles, les réseaux de distribution, les bureaux, les bâtiments commerciaux et les campus universitaires. Nous créons des solutions intelligentes qui améliorent l’efficacité, réduisent les déchets, augmentent la durabilité et garantissent confort et sécurité.
Notre culture
Nous pensons que les meilleurs produits sont créés par des équipes diversifiées et empathiques qui se font confiance pour toujours offrir le meilleur d’elles-mêmes. Nous avons l’intention de créer un espace inclusif et accueillant où chaque voix est valorisée, chaque point de vue compte et où vous avez la possibilité de vous mettre entièrement au travail. Nous gagnons ensemble, célébrons la croissance de chacun et construisons dans le respect mutuel, car créer quelque chose d’extraordinaire nécessite une équipe solide où chacun se sent à sa place.
Nous offrons la liberté avec une grande responsabilité. Peu nous importe où vous travaillez, quand vous vous connectez ou comment vous structurez votre journée : votre temps vous appartient. En échange, nous demandons une extrême indépendance. Parce que nous sommes distants et que nous évoluons rapidement, nous comptons sur des contributeurs proactifs et très réactifs qui s’exécutent parfaitement sans être gérés. Si vous recherchez une grande autonomie, réalisez un travail de premier ordre dans des délais serrés et êtes fier d’être pleinement propriétaire, vous aurez votre place.
Nos convictions fondamentales
Intégrité
Nous construisons la confiance grâce à une communication transparente et directe. Nous sommes honnêtes quant à ce que nous pouvons attendre de nos produits et respectons nos accords.
Engagement client
Nous construisons pour les personnes qui gèrent le bâtiment. Dès le premier jour dans l’usine jusqu’à plusieurs années plus tard, nous sommes là pour faciliter votre travail et assurer le bon fonctionnement de votre installation.
Gérance environnementale
Nous connaissons tous le changement climatique. Nous voulons lutter contre le gaspillage énergétique à grande échelle, avec des solutions pratiques qui ont un impact réel et significatif. Nous concevons nos produits matériels dans cet esprit également.
Nos avantages
Nous offrons des salaires de base très compétitifs
Horaires de travail et congés flexibles, sans plafond de congés payés
Plans de retraite 401(k) et Roth 401(k), avec cotisations salariales allant jusqu’à 5 %
Régimes d’assurance maladie, dentaire et visuelle fortement subventionnés
Plans AD&D, invalidité de courte et de longue durée entièrement subventionnés
Plans d’assurance supplémentaires à prix réduit
La dernière technologie – nous fonctionnons sur Mac. Allocations Internet et téléphoniques pour le bureau à domicile.
SiteWorx est fier d’être un employeur garantissant l’égalité des chances et engagé en faveur de l’inclusion et de la diversité. Nous cherchons à promouvoir l’égalité des chances pour tous les candidats sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’origine nationale, de handicap, de statut d’ancien combattant ou d’autres caractéristiques légalement protégées. En savoir plus sur vos droits EEO en tant que candidat (Ouvre dans une nouvelle fenêtre
SiteWorx participe au programme USA E-Verify. SiteWorx est un lieu de travail sans drogue.
SiteWorx examinera pour un emploi tous les candidats qualifiés ayant des antécédents criminels d’une manière conforme à la loi applicable. Si vous postulez pour un poste à San Francisco, consultez les directives (Ouvre dans une nouvelle fenêtre) applicable dans votre région.
Il est illégal dans le Massachusetts d’exiger ou d’administrer un test au détecteur de mensonge comme condition d’emploi ou de maintien d’un emploi. Tout employeur qui contreviendrait à cette loi s’expose à des sanctions pénales et à sa responsabilité civile.