Trabajando en SiteWorx

Descubre tu futuro con nuestro equipo

¿Qué nos impulsa?

En SiteWorx, estamos abordando la crisis climática global desde la raíz, ayudando a los mayores consumidores de energía (los edificios industriales) a reducir su demanda. A través de nuestro liderazgo en iluminación conectada e industrial IoT, utilizamos nuestra tecnología y experiencia comprobadas para transformar la forma en que nuestros clientes iluminan, monitorean y administran instalaciones industriales, redes de distribución, oficinas, edificios comerciales y campus educativos. Creamos soluciones inteligentes que aumentan la eficiencia, reducen los residuos, aumentan la sostenibilidad y garantizan la comodidad y la seguridad.

Nuestra Cultura

Creemos que los mejores productos los crean equipos diversos y empáticos que confían unos en otros para ofrecer siempre lo mejor. Nuestra intención es crear un espacio inclusivo y acogedor donde cada voz sea valorada, cada perspectiva importe y usted esté capacitado para trabajar con todo su ser. Ganamos juntos, celebramos el crecimiento de cada uno y construimos con respeto mutuo, porque crear algo extraordinario requiere un equipo fuerte al que todos sientan que pertenecen.

Ofrecemos libertad con alta responsabilidad. No nos importa dónde trabaja, cuándo inicia sesión o cómo estructura su día: usted puede administrar su tiempo. A cambio, pedimos extrema independencia. Debido a que somos remotos y nos movemos rápido, confiamos en colaboradores proactivos y altamente receptivos que se ejecutan sin problemas sin ser administrados. Si prospera con una gran autonomía, realiza un trabajo de primer nivel en plazos ajustados y se enorgullece de tener una propiedad total, encajará perfectamente.

SiteWorx Erin y María, miembros del equipo, revisando la tecnología de las instalaciones

Nuestras creencias fundamentales

  • Integridad

    Generamos confianza con una comunicación transparente y directa. Somos honestos acerca de qué esperar de nuestros productos y cumplimos nuestros acuerdos.

  • Compromiso del cliente

    Construimos para las personas que dirigen el edificio. Desde el primer día en la planta hasta los años venideros, estamos aquí para facilitar su turno y mantener sus instalaciones funcionando sin problemas.

  • Gestión ambiental

    Todos sabemos sobre el cambio climático. Queremos abordar el desperdicio de energía a escala masiva, con soluciones prácticas que generen impactos reales y significativos. También diseñamos nuestros productos de hardware teniendo esto en cuenta.

Nuestros beneficios

  • Ofrecemos salarios base altamente competitivos.

  • Horario de trabajo flexible y tiempo libre flexible, sin límite de vacaciones pagadas

  • Planes de jubilación 401(k) y Roth 401(k), con contribuciones de contrapartida salarial de hasta el 5%

  • Planes de seguro de salud, dental y de visión fuertemente subsidiados

  • Planes de discapacidad AD&D, a corto y largo plazo totalmente subsidiados

  • Planes de seguro adicionales con descuento

  • La última tecnología: ejecutamos en Mac. Estipendios de Internet y teléfono en la oficina a domicilio.

SiteWorx se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido con la inclusión y la diversidad. Buscamos promover la igualdad de oportunidades para todos los solicitantes sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano u otras características legalmente protegidas. Obtenga más información sobre sus derechos de EEO como solicitante (Se abre en una nueva ventana

SiteWorx participa en el programa USA E-Verify. SiteWorx es un lugar de trabajo libre de drogas.

SiteWorx considerará para empleo a todos los solicitantes calificados con antecedentes penales de manera consistente con la ley aplicable. Si está solicitando un puesto en San Francisco, revise las pautas (Se abre en una nueva ventana) aplicable en su área.

En Massachusetts es ilegal exigir o administrar una prueba de detector de mentiras como condición para el empleo o la continuidad del empleo. El empleador que viole esta ley estará sujeto a sanciones penales y responsabilidad civil.